| |
Kursa mērķis:
Gūt priekšstatu par darbinieku motivēšanas iespējām,
pilnveidot nepieciešamās motivēšanas iemaņas.
Kursa saturs:
- Motivācijas veidi
-
Motivācijas elementi
-
Motīvi un vajadzības kā motivātori
-
Darba
bagātināšana
-
Gaidu motivācijas teorija
-
Taisnīguma motivācijas teorija
-
Pozitīvas
darba vides veidošanas priekšnoteikumi
-
Motivāciju un lojalitāti ietekmējošie faktori
-
Individuālie motivāciju ietekmējošie faktori
-
Darbinieku demotivācijas faktori
-
Grūtības
motivēšanā
-
Iedvesmošana kā motivācijas
paņēmiens
-
Vadītāju motivēšanas spēju
kritēriji
-
Atalgojums un motivācija
-
Atalgojuma sistēmas komponenti
-
Motivēšanas
metodes
- Darba izpildes vērtēšana
-
Individuālā komunikācija atgriezeniskā saite
-
Komunikācijas formas ar darbiniekiem
-
Motivācijas audits
-
Motivācijas teorijas
- Satura motivācijas teorijas
-
Procesa jeb norises motivācijas teorijas
-
Instrumentālās pastiprinājuma jeb stimulēšanas
motivācijas teorijas
- Dažādu cilvēku tipu
motivācijas īpatnības
Iegūtās zināšanas jums var palīdzēt:
- Apzināties, izprast un novērtēt savu un citu
cilvēku motivāciju
-
Izvēlēties atbilstošus
motivēšanas paņēmienus
-
Radīt motivējošu vidi, kas
sekmētu darba efektivitātes paaugstināšanos
Ko var iegūt darba devējs?
Darba
devējs var iegūt motivētus un citus motivēt spējīgus
darbiniekus, kuri spēj izprast dažādu cilvēku
motivācijas mehānismus, radīt motivējošu darba vidi.
Mērķa auditorija: Visu līmeņu vadītāji
Nodarbību veids:
Īsas lekcijas, vingrinājumi, testi, strukturētas
grupas diskusijas, lomu spēles, video ierakstu
analīze
Kursa ieteicamais ilgums: 3 dienas (24 st)
|
|
